İnsan Kaynakları

Etik değerlerin ön planda tutulduğu karşılıklı güvene dayalı şirket kültürümüzün büyüme hedeflerini karşılamak için yegane iş gücünün mutlu, öz güvenli ve güler yüzlü insan kaynağı olduğunun bilincindeyiz, bu doğrultuda çalışma arkadaşlarımız ile birlikte motivasyon kaynakları konusunda zengin çalışma alanları oluşturmak, iş yerinde gelişimlerinin önünü açarak gerekli tüm teknik yatırımları karşılamak, rakipler karşısında bünyemizde ki kalifiye personel ile fark yaratmak , şirketimizin insan kaynakları(İK) politikasıdır.

Pozisyon bilgilendirme

Şirketimiz bünyesinde oluşacak pozisyon bilgileri web sitemizin insan kaynakları başlığı altında yayınlanacaktır. İşkur web sitesi üzerinden başavuru yapabilirsiniz.

Başvuru ve işe alım süreci

CV/Özgeçmişinizin bize ulaşması ile birlikte başvuru süreciniz başlamış demektir. İlk olarak bilgi ve deneyimleriniz değerlendirilmekte ve varsa aranan pozisyonlarımızla eşleştirilmektedir.

CV/Özgeçmişinizde verdiğiniz bilgiler ve deneyimleriniz doğrultusunda aranan pozisyonlar için uygun olduğunuz saptandığında, sizinle temasa geçilerek iş görüşmesine davet edilirsiniz.

Açık pozisyonlarla eşleşmeyen özgeçmişler veritabanımızda saklanmakta, uygun pozisyon oluşması halinde adaylarla irtibata geçilmektedir.
Bu irtibat sonrası, İnsan Kaynakları uzmanlarımız adaylarla bire-bir yapılandırılmış mülakat (Structured Interview) yapmakta ve mülakat sonuçları adaylara mail yoluyla iletilmektedir.